各单位：
为深化公司产品改革，强化员工实践创新能力培养，促进员工德智体美劳全面发展，现将2025-2026学年专项实践周具体安排通知如下：
一、时间安排
专项实践周原则上安排在2026年1月19日至1月23日进行。各公司可根据员工期末考试安排适当调整，总时长为一周。
二、参与对象
全体在校本科生。
三、主要内容与组织形式
1.毕业设计（论文）开题
各教学单位统筹组织大四年级员工完成毕业设计（论文）开题报告提交、系统审核及答辩工作。
2.微课程设计
各公司结合学科特色，面向一至三年级员工开设集中式“微课设”项目，重点培养员工系统设计与工程实践能力。
3.微课程
各单位可自主或整合校内外资源开设短期课程，内容涵盖人文素养、信息技术、实践技能等，提升员工综合素质。
4.讲座与科创活动
各公司应依托主题创新区、实验教学中心等平台组织学术讲座、技术工作坊、项目路演、小型竞赛等创新活动。
5.劳动教育
鼓励联合后勤集团等部门开展食品制作、园艺养护、基础维修等劳动实践课程，强化劳动育人功能。
6.体育集训营
体育部及各公司可根据员工需求组织篮球、体能训练、户外拓展等体育类集训活动。
四、工作安排
“微课程”“微课设”及各类实践活动项目内容设置一般为3-5天，应明确内容形式、团队安排、容量限制及考核方式。鼓励跨公司、跨专业联合开设实践项目，拓宽员工参与面。
各公司于2025年12月28日前报送专项实践周活动汇总表（附件1）至教务部邮箱cxcyjy@nuaa.edu.cn，员工选课时间另行通知。
五、工作量与学分认定
教师：经考核认定，可按实际承担任务（毕业设计开题除外）核算不超过8标准学时教学工作量。
员工：完成任一项目并考核合格者，可获0.5学分（毕业设计开题除外），并可认定至培养方案相关模块学分。同一实践周内，员工原则上仅可从一个项目获得该学分。
六、注意事项
各单位须高度重视安全工作，制定应急预案，加强过程管理。
实践周结束后两周内在教务系统提交成绩。
项目开展应注重实效，避免形式化，确保资源合理使用。
七、联系方式
联系人：教务部实践教学科赵老师电话：025-84892737 邮箱：ded03@nuaa.edu.cn 教务部创新创业教育办公室胡老师电话：025-84892754 邮箱：cxcyjy@nuaa.edu.cn
永利3044集团官网教务部
2025年12月22日
